急需求助谁知道天津劳动法规定个体企业给孕妇的具体待遇？我的劳动合同恰巧赶在我休产假期间到期该怎么处理？产假工资该怎样发放？还有生育津贴是归公司还是个人？谢谢！
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按照法律规定，劳动合同在孕期、产期、哺乳期三期期内到期的，顺延至三期届满之日。如果企业有为你参加社保，那么产假期间，由社保部门发放生育津贴代替企业的工资（具体是社保部门划款给企业，企业发放生育津贴给劳动者）；没有参加社保的，仍由企业照常发放工资